サステナビリティ

CSR推進基本方針と推進体制

• CSR推進基本方針
• CSR推進体制

ステークホルダーへの責任と対話の機会

• マルチステークホルダー方針

CSR活動の計画と実績

• 2022年度計画・実績と2023年度方針

環境マネジメント

• 環境方針
• 環境活動推進体制
• 環境教育
• 第三者保証
• 事業活動と環境負荷
• 目標と実績
• 環境保全コスト

気候変動への対応

• TCFD提言に基づく情報開示
• 温室効果ガス排出抑制
• 環境配慮製品の普及拡大

排出抑制

• 廃棄物削減・リサイクル
• 土壌汚染・水質汚染の防止
• 化学物質管理

生物多様性保全

• 京都ゆかりの生態系保全

人権尊重

• 日新電機グループ人権方針
• 人権尊重の取り組み

安全衛生・健康経営

• 安全衛生の取り組み
• 健康経営の推進

人材育成

• 「日新アカデミー」の教育・研修
• 技術継承とモノづくり基盤・結束力の強化

ダイバーシティ&インクルージョン

• 採用・登用における多様性の推進
• 女性活躍の推進
• 障がい者雇用の推進

働きやすさ・働きがい向上

• 職場環境づくり
• 両立支援制度の利用促進
• 社員意識アンケートの実施
• 社員と経営層の意見交換
• 部門・役職を越えたつながりの強化

品質・お客様満足度向上

• 課題解決への貢献
• 品質向上
• お客様満足度向上
• ライフサイクルエンジニアリング

サプライチェーン

• CSR調達の推進
• パートナーシップ構築宣言
• 取引先様との連携強化
• 販売店様との連携強化

社会貢献活動

• 社会貢献活動の基本方針
• 技術系人材の育成
• 京都を中心とした歴史的文化財の保護
• 地域の環境保全活動への協力
• 地域社会への貢献

コーポレートガバナンス

• 基本的な考え方
• コーポレートガバナンス体制

日新電機グループ企業行動憲章

• 日新電機グループ企業行動憲章

コンプライアンス

• 基本的な考え方
• コンプライアンス体制
• 内部通報制度
• コンプライアンス教育
• 贈収賄の禁止

リスク管理

• リスク管理体制
• 災害対策
• 感染症対策
• 情報セキュリティ