企業ランキング
当社では企業評価の一つの指標となる各種調査に回答しています。アンケート調査の設問は社会からの関心が高いテーマであると捉え、CSR活動計画の参考にしています。また調査結果は、当社の位置付けを確認するとともに、取り組みの活性化のために活用し、ステークホルダーの皆様からより信頼される企業を目指しています。
東洋経済「CSR企業ランキング
2024年版(第18回)」
幅広いステークホルダーから「信頼される企業」の発掘を目的とし、CSRの取り組みを「人材活用」「環境」「企業統治」「社会性」の4分野で評価。また東洋経済新報社が保有する上場企業財務データをもとに収益性、安全性、規模を評価し、ランキングにまとめたものです。
当社は、2024年版ランキングより未上場企業部門での評価となっており、未上場企業69社中第8位となりました。CSR4分野における格付けは、AA~AAAと高評価を受けています。
2024年版のCSR合計得点・分野別得点
- 出典:『週刊東洋経済』2024年2月10日号、『CSR企業総覧』2024年版、『2024年版CSR企業ランキング(第18回)報告書』
- 調査:(株)東洋経済新報社
主な評価・表彰
環境保全
環境省「エコ・ファースト企業」認定
当社は、環境保全に関する取り組みを約束し、環境分野において先進的、独自的でかつ業界をリードする事業活動を行う企業として、2024年4月に重電機器メーカーで初めて「エコ・ファースト企業」に認定されました。
CDP気候変動スコア「A-」評価
企業に気候変動に対する取り組みとその情報開示を促している国際的な非営利団体であるCDPから、「Climate Change(気候変動)2023」において「A-」の評価を受けています。
京都市「事業者排出量削減計画書制度」優良事業者
京都市地球温暖化対策条例に基づき、一定規模の温室効果ガスを排出する特定事業者の自主的な排出削減を目的とした「事業者排出量削減計画書制度」において、当社は、第一計画期間(平成23~25年度)、第ニ計画期間(平成26~28年度)、第三計画期間(平成29~令和元年度)と、3期連続で優良事業者として表彰を受けています。
京都市「ごみ減量・3R活動優良事業所」永年優良事業所
廃棄物のバーコードラベルを用いた廃棄物量のデータ管理や廃棄物の分類・分別方法の教材作成などの取り組みが評価され、本社工場は、京都市の「ごみ減量・3R活動優良事業所」永年優良事業所に認定されています。
京都市「産廃処理・3R等優良事業場」3年連続認定
本社工場は、京都市の「産廃処理・3R等優良事業場認定制度」で、産廃の3Rと適正処理に向けた自己チェック・改善(産廃チェック制度)を促進した事業場として、「産廃処理・3R等優良事業場」に3年連続で認定され表彰を受けています。
京都市「京の生きもの・文化協働再生プロジェクト」認定
当社は、自社敷地内における京都の文化にゆかりある植物や希少種の育成など、生物の多様性に配慮した活動が評価され、京都市より「京の生きもの・文化協働再生プロジェクト」認定を受けています。
「全国みどりの工場大賞」日本緑化センター会長奨励賞
本社工場は、(一財)日本緑化センターの「2020年度緑化優良工場等表彰(通称「全国みどりの工場大賞」)」において「日本緑化センター会長奨励賞」を受賞しました。
国土交通省「第4回グリーンインフラ大賞」優秀賞
日新アカデミー研修センターでの『「雨道」による希少種保全とインフラ負担軽減』の取り組みが、グリーンインフラ官民連携プラットフォーム(国土交通省)が主催する「第4回グリーンインフラ大賞」で優秀賞を受賞しました。
電気保安・品質確保
経済産業省「第58回電気保安功労者経済産業大臣表彰」
本社工場は、電気保安の保守運営体制・管理体制や保安教育推進、安全思想普及など、長年の電気保安確保の功績が評価され、「第58回電気保安功労者経済産業大臣表彰」において「工場等の部」で受賞しました。
労働安全衛生・健康経営®
経済産業省「健康経営優良法人2024」認定
経済産業省が日本健康会議と共同で、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度「健康経営優良法人認定制度」において、当社は大規模法人部門で「健康経営優良法人2024」に認定されました。
2020認定から引き続き、(株)NHVコーポレーション、(株)日新ビジネスプロモート、日新電機商事(株)を含めた認定です。
中小規模法人部門では、(株)日新システムズ、日新パルス電子(株)が、引き続き認定を受けています。
ダイバーシティ関連
厚生労働省「えるぼし」認定
当社は、2024年8月に女性活躍推進法に基づく優良企業として「えるぼし3段階目(3つ星)」認定を取得しました。
また、(株)日新システムズでも、2017年4月に同認定を取得しています。
厚生労働省「プラチナくるみん」認定
当社は、従業員の仕事と育児の両立支援に関して高い水準の取り組みを行った企業として、2020年12月に次世代育成支援対策推進法に基づく特例認定「プラチナくるみん」認定を受けました。
厚生労働省「もにす認定制度」認定事業主
日新ハートフルフレンド(株)は、障がい者雇用の促進および雇用の安定に関する取り組みの実施状況などが優良な中小事業主として、2024年5月に「障害者雇用に関する優良な中小事業主に対する認定制度(もにす認定制度)」で認定事業主となりました。
京都府「京都はあとふる企業」認証
日新ハートフルフレンド(株)の京都事業所は、障がいのある方を積極的に雇用している企業として、2018年9月に京都府より「京都府障害者雇用推進企業(京都はあとふる企業)」の認証を受けました。
群馬県「群馬県障害者雇用ネットワーク企業」登録
日新ハートフルフレンド(株)の前橋事業所は、群馬県が障がいのある方の雇用促進に積極的・協力的な企業を認証登録する制度に申請し、2021年4月に「群馬県障害者就労サポーター企業」として登録され、2022年9月に「群馬県障害者雇用ネットワーク企業」に改称後も継続登録されています。
- 健康経営はNPO法人健康経営研究会の登録商標です。