求める人物像

挑戦し続ける情熱を持った人

論理的に考え、行動できる人

グローバルに考え、
多様な価値観を尊重できる人

上記に加え、電力インフラ構築の一翼を担いたいという思いをお持ちの方、環境・エネルギーに関心をお持ちの方、広く社会に貢献したいという思いをお持ちの方、ご応募をお待ちしております。

募集要項

応募資格 2025年3月卒業予定者
待遇
初任給
修士了 256,000円(2023年度実績)
学部卒・専攻科卒 232,000円(2023年度実績)
高専本科卒 207,000円(2023年度実績)
賞与
年2回
昇給
年1回
勤務
就業時間
7時間45分
休日
完全週休2日制 2023年度休日日数132日(一斉有給休暇取得4日含む)
休暇 有給休暇(入社初年度17日、2年目以降年23日)、ゆとり休暇、誕生日休暇など
平均年齢・勤続年数 平均年齢43.2歳、平均勤続年数18.7年(2023年度3月時点)
福利厚生 福利厚生サービス利用、財形貯蓄、社員寮・社宅、診療所、家賃補助制度、確定拠出企業年金、退職金制度 他
社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
提出書類 履歴書(写真添付)、成績証明書、卒業見込証明書、研究概要(理系のみ)、
推薦書(理系学校推薦による応募の場合のみ)
選考方法
自由応募
文系・理系(面接3回、適性検査)
学校推薦
理系(面接1回、適性検査) ※電気系および機械系の学科を基本としています
連絡先 人事部採用グループ
〒615-8686 京都市右京区梅津高畝町47
TEL 075-864-9017 FAX 075-864-8312
お問い合わせはこちら

選考フロー

自由応募と学校推薦、理系向けジョブマッチングの3パターンの選考フローがあります。

自由応募

文系・理系を問わず応募可能です。ENTRYボタンから当社マイページにご登録ください。説明会や選考などのスケジュールをご案内します。

学校推薦

理系のみ応募可能です。詳細はENTRYボタンから当社マイページにご登録いただき、マイページよりお問い合わせください。

学校推薦(ジョブマッチング)

理系の推薦応募については、ジョブマッチング(最初の配属先を面談で確定)を実施しています。詳細はENTRYボタンから当社マイページにご登録いただき、マイページよりお問い合わせください。

選考フロー

イベント情報

技術講演・工場見学・グループワーク・社員との交流会等、多くのプログラムを体験していただけるインターンシップや、会社説明会を行っています。開催日時は当社マイページよりご案内しています。

1dayイベント

対面とオンラインで開催しています。
会社紹介、仕事体験型グループワーク、社員との交流に加え、対面開催の場合は工場の見学を行います。定期的に開催しており、当社マイページにエントリーいただいた方に案内を送付しています。

5daysインターンシップ

夏季休暇に当社工場にて就業体験型となる5日間のインターンシップを実施しています。
募集するテーマに応じてさまざまな就業体験を行うことができます。毎年6月頃に当社マイページにて募集を開始します。

よくある質問

採用選考について

  • 総合職と一般職の区分はありますか。

    そのような区分はなく男女ともに同じ条件です。また、地域限定採用は行っていません。
  • 最初の職場配属はどのように決まりますか。

    新入社員研修期間中に希望調査、配属面談を実施し、各部門の人員計画を勘案しながら入社年度の7月に仮配属となります。配属面談では、勤務地や部署などの希望を伝えられますが、必ずしも希望通りに配属されるわけではありません。各人の能力や適性を見定め、配属されます。また、1年後の4月1日に正式配属となりますが、それまでに個別面談を行い、何か問題などがある場合は、配属先を見直すことになります。
    詳細はこちらをご覧ください。
  • 入社後の教育体制はどうなっていますか。

    こちらをご確認ください。
  • 異動や転勤はありますか。

    異動、転勤の可能性はあります。ただし、定期的、短期的に行われるというものではなく、事業計画や各人のキャリア形成などを考慮して行われます。また、ジョブローテーション、キャリア開発研修などにより、自身の「ありたい姿」を考え、上司と共有し、数年後の異動を想定しながら育成を図る仕組みづくりがあります。
  • 休日、休暇について教えてください。

    休日は原則、完全週休2日制(土・日・祝日)で、ゴールデンウィーク・夏季・年末年始には7~9日間の休日があります。休暇は、有給休暇、特別休暇(慶弔関係など)、ゆとり休暇、誕生日休暇などがあります。
    詳細はこちらをご覧ください。
  • 文系で電気の知識がないのですが働くことはできますか。

    問題ありません。 毎年文系の方が入社しますが、電気の知識をほとんど持っていない方ばかりです。大切なのは、未知の分野に積極的に取り組もうとするチャレンジ精神です。
    当社では入社後にさまざまな研修の機会を設けています。研修で得た知識を日々の仕事で実践することで、成長が加速していきます。
  • 営業として働く女性社員はいますか。

    はい。女性の営業担当もいますし、近年では毎年女性の新入社員が営業部門に配属されています。実際に働いている社員のインタビューが「社員インタビュー」ページに掲載されていますので、ぜひご覧ください。
  • 入社までに必要な資格はありますか。

    ありません。入社後の職種によって取得が必要な資格がありますので、会社として取得支援を行っています。

    工事職の場合(例)

    • 電気主任技術者
    • 電気工事士
    • 電気施工管理技士

    製造職の場合(例)

    • 玉掛作業者
    • クレーン運転士
    • フォークリフト運転士

その他

  • 社員の平均年齢、平均勤続年数を教えてください。

    平均年齢、平均勤続年数は募集要項に記載しておりますのでこちらをご確認ください。
  • 寮はありますか。

    あります。詳細はこちらをご覧ください。
  • 出産・育児・介護を支援する制度はありますか。

    あります。制度の整備だけでなく、環境づくりも支援し、アドバイザーの配置もしています。産前・産後休暇、育児・介護休職、育児・介護短時間勤務、育児・介護フレックスタイム制度などを整えており、2012年に仕事と子育ての両立を推進する企業として厚生労働省から「くるみん認定」を取得、2020 年12月には、より高い水準の取り組みを行った企業が認定される特例認定「プラチナくるみん」を京都府下では12番目に取得しました。また、2016年には女性が活躍する企業として、京都府内の製造業者で初めて「えるぼし2つ星」を取得しました。詳細はこちらをご覧ください。