社会的にも進みつつある男性の育児参加。それは家族のためでもありながら、男女関係無く自分の働き方を見直すきっかけにもなります。
長く仕事を離れる育児休職を経験したからこそ分かること、改めて感じることは多く、若手男性社員たちが会社や家族への素直な思いを語り合いました。
T:電子線照射装置の
アフターサービス担当
K:太陽光発電用パワー
コンディショナの設計担当
M:変圧器の製造担当
設計K
製造M
サービスT
※産後のサポートとして産後8週間の期間中に最長4週間取れる育休で、分割取得も可能。そのあと改めて通常の育休が取得できる。
サービスT
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※両立支援制度を説明する冊子。国の制度から日新電機特有のものまで内容や申請方法、補足情報などを独自にまとめており、全社員に配布される。
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※育児・介護・基礎疾患のある人は在宅勤務が可能
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